Размер::
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

История создания Центра содействия трудоустройству выпускников

В 2008 году в Кемеровской государственной медицинской академии создаётся Центр содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ). Подразделение помогает решать проблемы кадрового дефицита в здравоохранении региона – его целью является максимальное увеличение числа трудоустроенных специалистов.

С 2022 года по 2024 год Центр находился в составе Управления по внеучебной работе и связям с общественностью.

С 2024 года ЦСТВ подчинен проректору по молодежной политике и воспитательной деятельности.

В 2025 году ЦСТВ преобразуется в Центр карьеры, главными задачами которого для достижения обозначенной цели становятся максимальное сотрудничество с органами исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения, территориальными органами государственной службы занятости, органами местного самоуправления и потенциальными работодателями для создания условий, способствующих профессиональной ориентации обучающихся в выбранной специальности, последующей занятости и карьерного сопровождения каждого выпускника медуниверситета.

Центром карьеры ведется работа по активизации обучающихся и выпускников Университета по размещению резюме и информированию работодателей о возможности размещения вакантных мест в электронном виде. Создана база данных вакансий работодателей и резюме обучающихся и выпускников. Заявки поступают от медицинских организаций Кузбасса и других регионов Российской Федерации. Каждый выпускник ежегодно составляет резюме, которые пополняют базу данных и используются работодателями при подборе персонала. В течение года Центр карьеры осуществляет рассылку информационных писем работодателям региона с целью пополнения базы данных о вакансиях. На основании всех полученных данных составляется план распределения молодых специалистов-выпускников в соответствии с вакантными местами медицинских организаций. На момент выпуска выпускники получают направление на работу. Внедрено распределение выпускников по программам целевого обучения с участием председателей Министерства здравоохранения Кемеровской области-Кузбасс, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по кемеровской области - Кузбассу. Центр карьеры рассматривает социальные сети как актуальный инструмент информирования молодежи о ситуации на рынке труда. 
Налажена обратная связь с выпускниками и молодыми специалистами. Каждый выпускник Университета может получить консультацию у руководителя Центр карьеры по вопросам трудоустройства по телефону, личной беседе и в социальных сетях.