Управление лицензирования, аккредитации и менеджмента качества образования

В своей деятельности УЛАМКО руководствуется миссией и уставом университета, политикой университета в области качества, положением об управлении, действующим законодательством РФ, приказами, инструкциями и распоряжениями вышестоящего руководства, а также нормативными и методическими документами КемГМУ (в том числе по системе менеджмента качества).
Управление лицензирования, аккредитации и менеджмента качества образования КемГМУ организовано приказом ректора N 105/1-к от 15.05.2019 г.

Обеспечение организационного и научно-методического сопровождения процедур лицензирования и аккредитации университета в целом и отдельных образовательных программ, развитие и совершенствования системы менеджмента качества университета в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015.

1. Изучение и оперативное информирование структурных подразделений об изменениях нормативных документов Минобрнауки РФ.


2. Составление статистической отчетности по выполнению лицензионных и аккредитационных нормативов.


3. Работа с подразделениями по организации процедуры лицензирования и аккредитации.


4. Контрольно-организационная деятельность в оформлении документов государственного образца.


5. Планирование и разработка программ мониторинговых исследований Университета.


6. Участие в обновлении нормативно-правовой и методической документации, обеспечивающей СМК университета.


7. Анализ состояния системы менеджмента качества.


8. Упорядочение процессов СМК КемГМУ и их взаимодействия.


9. Координация работы ответственных по качеству структурных подразделений.


10. Подготовка персонала КемГМУ по вопросам качества.


11. Установление деловых контактов с вузами, занимающимися вопросами менеджмента качества и сертификации.

Миссия Университета состоит в качественной профессиональной подготовке и воспитании высоко духовной личности, способной к компетентной, ответственной и творческой профессиональной медицинской деятельности в условиях многополярного и быстроменяющегося современного мира.

Реализация миссии становится возможной благодаря созданию, внедрению и совершенствованию в вузе системы менеджмента качества в соответствии с требованиями ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ориентированной на следующие приоритетные позиции и принципы:

1. Развитие системы непрерывного профессионального образования как механизм системного партнерства вуза и практического здравоохранения, в том числе привлечение работодателей и их профессиональных объединений к повышению качества образования.


2. Реализация личностно-ориентированных подходов к образованию как механизм, позволяющий личности обучающихся активно развиваться, наращивать интеллектуальные способности, социальные и профессиональные компетенции, обеспечивать свою мобильность и конкурентоспособность на рынке труда.


3. Формирование социально-культурной среды Университета как механизм, способствующий формированию особой культуры медицинского работника, воспитанию и развитию личности обучающихся, их нравственного и духовного потенциала.


4. Совершенствование процесса научных исследований и разработок как механизм повышения качества образования, лечебной, профилактической и фармацевтической деятельности, наращивания инновационного потенциала и обеспечения устойчивых позиций Университета на рынке интеллектуальной собственности.


5. Оптимизация процессов менеджмента и усиление роли руководителей подразделений как механизм повышения качества планирования, мониторинга и оценки результатов деятельности; персональная ответственность руководителей всех уровней; понимание каждым сотрудником своих задач, обязанностей, полномочий и ответственности на основе развитой корпоративной культуры;


6. Внедрение маркетинговых подходов к управлению как механизм, позволяющий адекватно реагировать на актуальные и потенциальные потребности личности, региона и федерации, обеспечивающий опережающее внедрение инновационных технологий и формирование потребностей на рынке образовательных услуг и в области научных исследований.


7. Применение дифференцированного стимулирования образовательной и научной деятельности каждого сотрудника как механизм повышения внутренней мотивации и улучшения качества профессиональной деятельности, обеспечивающий развитие корпоративной культуры, кадрового, инновационного и научного потенциала Университета.

УЛАМКО проводит консультации подразделений по вопросам работы с документацией СМК
еженедельно по вторникам с 9:00 до 16:00